Person spiller koncert

Trivsel og sundhed i musiklivet

I Koda arbejder vi med at styrke trivslen både internt i Koda og på en række områder i samarbejde med musiklivet.

I Koda mener vi, at musikbranchen skal være et sted, hvor alle kan trives og har lyst til at være, da trivsel er en forudsætning for kreativitet og gode processer i musikskabelsen.

Musikbranchen er udfordret på sin arbejdskultur, på trivslen og den mentale sundhed, og derfor skal branchen arbejde for at styrke forudsætningerne for, at både skabere, udøvere og branchefolk kan trives og udvikle sig bedst muligt.


Musikere er hårdt ramt på trivslen

Nyhedsartikler og personlige beretninger har de senere år synliggjort udfordringerne med blandt andet depression, stress og angst i den danske musikbranche. Derfor har Musiklivets Partnerskab, som Koda er med bag, gennemført det hidtil største studie i Skandinavien af den mentale sundhed blandt skabende og udøvende danske musikere.

Det er trist at se, hvor slemt det står til med trivslen i vores branche

- Gorm Arildsen, direktør i Koda

Musikere scorer lavt på trivsel

Det hidtil største studie i Skandinavien af mental sundhed blandt skabende og udøvende danske musikere viser blandt andet, at:

  • 17 procent er ulykkelige. Til sammenligning er tallet blot 3 procent blandt den brede befolkning.
  • 24 procent mistrives. I resten af samfundet mistrives kun 5 procent.
  • 80 procent har et unormalt højt angstniveau blandt de 25-29-årige.
  • 40 procent af mændene har et unormalt højt angstniveau.
  • 65 procent af kvinderne har et unormalt højt angstniveau.

Læs hele undersøgelsen af musikeres mentale sundhed

Gennem fællesskaber og samarbejde kan branchen styrke musikeres trivsel

Samarbejde, fællesskab og uddannelse. Sådan lyder overskrifterne på de anbefalinger, som er det endelige resultat af en forskningsundersøgelse af den mentale sundhed og trivsel blandt musikkens kunstnere i Danmark. I regi af Musiklivets Partnerskab for Bæredygtig Udvikling igangsættes arbejdet nu med at omsætte anbefalingerne til konkrete initiativer.

Se seks anbefalinger til bedre trivsel